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*2011年12月至今 上海市出入境服务中心 签证员
主要针对中国客人短期签证，如自由行、商务、探亲、访友等。
1.负责客户签证问题的解答指导工作，了解客户的基本情况和要求，指导、协助客户收集、整理签证材料；
2.整理、翻译各种类型签证资料，核对客户的签证资料，及时更新完善，保证客户信息的完整和准确性；
3.填写各种签证表格，并准备其他的送签资料；
4.陪同客人到领馆面签，或者代客人到领馆提交材料等；
5.及时了解各使馆签证动态，获取签证最新准确信息；
6.熟悉美国、加拿大、新西兰、澳大利亚、韩国、日本、英国、印度及申根国等国家的短期签证办理材料及流程。
对于外籍人士申请中国签证的材料及流程也十分了解。
*2007年8月至2011年9月 特玩国际贸易（上海）有限公司 人事专员
1.负责公司人员调配、任免、辞职审核、人事档案管理及社会保险缴纳等日常管理工作
2.寻找适合的招聘媒介，协助各个部门主管制定当年公司人力资源招聘计划及人才管理程序，参与简历筛选和面试的工作，并逐步完善公司人才库的建设；
3.建立完善薪酬福利制度，化零为整，整合原有零星薪酬分配模块，并监督公司员工的考勤工作；
4.编制和修订相关文件，如员工手册设计、劳动合同文本修订、部门工作流程图和规章制度的编写及公司内部通知等； .组织员工培训工作，例如新员工入职培训、对员工进行ISO9001质量体系培训、邀请专家对员工进行ERP系统的；
5.独立负责外籍人士《就业证》、《居留许可》及各种签证（政府邀请函、商务签证、旅游签证等）的办理，以及外省市员工的上海市A类居住证的新办、续办。全面负责员工劳动合同新（续）签的收集与发放，新员工试用期的考评跟进以及离职人员交接手续办理、离职人员信息材料的后续管理工作等。
6.办公室内固定资产的管理，如打印机、复印机定期维护等；
7.定期采购办公用品，合理使用办公耗材；
*2005年8月至2007年8月 上海洗霸科技有限公司 人事行政管理
主要负责人才网上简历筛选，为新进员工办理录用手续及进行必要的公司规章制度培训，为离职员工办理退工手续；为公司员工交纳或停交养老保险等。对新员工进行初次面试，了解其基本情况；为公司员工办理上海市居住证、及为公司新招符合入沪条件的应届毕业生办理入沪手续；每月对办公室及工厂员工考勤的核算。与相关政府部门打交道，为公司办理一些证书等（如高新技术企业、工程咨询企业证书等）；参与公司的ISO9001的评审工作等（并担任其中主要负责人）。年底负责公司员工福利的购买及发放。
*2005年1月至2005年8月 上海祥贸工贸有限公司 采购及进出口操作 主要是化学品的采购，询价，找寻最佳供应商，新供应商的开发，建立新的业务关系； 公司发展后，增加了进出口业务这一部分，由我操作，现在已经能够完全了解进口及出口的一套流程，并能较为熟练完成。如进口从下订单到进口核销，出口从接到订单到出口核销，与船务公司之间的沟通联，资料的提供等等；
*2003年7月至2004年10月 上海市家美好百货有限公司采购部 采购助理兼经理助理 日常商品的补货、订货、调拨等等； 洗化商品的调价、信息调整；及时到卖场和仓库巡查，进行商品情况调查，了解商品库存情况，准确掌握销售好的商品信息。由于该公司属于零售行业，拥有四家门店，作为采购助理还需负责四家门店的商品管理，并且我主要汇报对象为中央采购的非食品采购经理，因此我还必须负责其在非食品这部分的助理工作，如制作非食品的销售报表等等；
