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2013/07 -- 至今： caffebene餐饮连锁企业 | 人力资源总监
快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
1. 根据公司战略目标，制订和推行集团人力资源部年度工作计划；
2．在全无人事基础的条件下，制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．每年度制订薪酬、福利制度，并不定期根据营运需要订立激励保障制度；
5．根据集团发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
7. 对员工不仅予以岗前培训，同时配合各部门主管开展在职培训。
8. 根据公司战略需要，顺利完成数百名人员优化事宜。
2008/04 -- 2013/06： 北京world奥塔投资管理有限公司 | 人力行政总监
其他
1.根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、负责多种产业的人员配置及行政事务管理。 （化妆品、房地产、服装、设备等）帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
2004/06 -- 2007/12： 韩国绿吉安医疗器械有限公司 | 人力行政经理
医疗设备/器械
1. 带领人事团队从事北京、河北连锁门店的人员管理。
2 根据北京总部人事部门不同模块配置，对招聘、培训、绩效、员工关系等统筹管理。
3. 全面负责行政事务。
2000/04 -- 2004/01： 韩国B&T株式会社（韩国本土） | 人力资源主管
加工制造（原料加工/模具）
1.在韩国负责中国员工的招聘、培训、绩效考核等事宜。
2.负责将在中国青岛学校的学员引进到韩国，进行培训并安排工作。
3.负责中国籍员工的日常工作及生活安排。
1996/10 -- 2000/01： 哈尔滨双太电子 | 招聘经理/主管
电子技术/半导体/集成电路
1. 每周负责面试招聘工人100余名，及管理者不定。
2. 对入职员工进行培训。
3. 对诸多岗位予以合理调配。
