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工作经历：
工作时间：2014年9月至今
工作单位：北京艺先锋教育投资有限公司 工作性质：全职
所在部门：人事行政部 职位类别：人事行政主管
工作描述：
1、人员招聘广告发布，人才储备。
2、员工入职、离职手续的办理。
3、员工档案、合同的管理和入档保存。
4、公司内部制度的制定与执行
5、办公设备的维护，月考勤统计审核、制表。
6、员工工资及绩效考核统计审核整理。
7、各项社会保险的增减员、缴纳、补缴手续办理。
工作时间：2012年5月至2014年9月
工作单位：北京尚品美食有限公司 工作性质：全职
所在部门：人事部 职位类别：人事主管
工作描述：
1、人员招聘，人才储备。
2、员工入职、离职手续的办理。
3、办公设备的维护，月考勤统计整理、制表。
4、员工工资及绩效考核统计整理。
5、各项社会保险、住房公积金的增减员、缴纳、补缴。
6、员工档案、合同的管理和入档保存。
7、日常营业额流水统计、制表上报。
8、协调物业与店铺之间的合作，传达并落实公司安排的各项工作。
工作时间：2008年12月至2012年3月
工作单位：北京药历网信息技术有限公司 工作性质：全职
所在部门：行政部 职位类别：人事行政主管
工作描述：
1、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。
2、文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。
3、组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购，负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、办公耗材采购分配、发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。
4、维护公司日常办公秩序和办公环境。包括设施维护、网络维护、环境卫生、绿植更新。
5、准备有关行政问题的解决方案；
6、行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认。
7、公司名片定做、办公区装修协助。
8、资料打印、复印，包括合同、文件、信函等。
9、机票、火车票、酒店预订及订餐事宜。
10、公司各项规章制度的完善、推行并执行，维护公司各项规章制度的权威；向员工传达相关制度，并督促执行。
11、做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤报表；员工社保、住房公积金的增减员、缴纳、补缴。
12、培训活动的组织管理及培训结果跟进工作。
13、员工活动的组织和策划。
14、各项资质、证件的年审、变更及管理工作。
15、每日登记现金日记账，根据记账凭证收付现金。
16、每日盘清库存现金，核对现金日记账，保证库存现金安全。
17、员工招聘、入职、离职、绩效考核。
工作时间：2004年3月至2008年10月
工作单位：利邦（上海）服装有限公司 工作性质：全职
所在部门：行政部 职位类别：行政助理
工作描述：
1、人员招聘及人才储备。
2、员工入职、离职手续的办理。
3、考勤设备的维护，月考勤统计整理、制表。
4、员工绩效考核统计整理。
5、各项社会保险、住房公积金的增减员、缴纳、补缴。
6、员工档案、合同的管理和入档保存。
7、日常销售流水统计、制表上报。
8、协调商场与店铺之间的合作，传达并落实公司安排的各项工作。
工作时间：2001年6月至2004年3月
工作单位：万宝龙北京地区专卖店 工作性质：全职
所在部门：销售部 职位类别：店长
工作描述：
1、统筹制定每月销售计划和任务分配。
2、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。
3、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表；店铺每日、周、月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成。
4、员工日常考勤监督、统计、制表上报、
5、对员工着装、士气与精神面貌进行检查；对员工服务规范进行监督。
6、店铺日常形象的维护与管理；店铺内外环境卫生的检查与监督。
7、每日交接班工作记录与盘点。
8、日常维修申请及处理、店内防火防盗等安全控制与检查。
9、每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求，并做好日常各个区域的布置与陈列。
10、每日盘点库存情况，对畅、滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理性。
11、店铺账目严格管理，每日清算。
12、建立顾客资源档案并做不定期维护。
13、店铺突发事件的处理。
