• 职位类别：总务/人事/法律
• 工作经验：6年
• 期望薪金：面议
• 期望工作地点：烟台
• 其他特点：

• 大学名称:世宗大学
• 专业:人力资源
• 语言能力：韩国语6级
• 持有资格证：人力资源管理师2级

  2008.12-2010.02 首尔乐天百货总部 退税业务，中文翻译
2011.03-2013.07韩中国际交流中心 留学生管理，安排韩国学生在中国的就业工作
2013.08-现在 浦项奥斯特姆（烟台）汽车配件公司 1.根据公司战略规划及年度计划制作年度人力资源事业计划；2.公司就业规则及人事制度，薪酬制度的修订实施；3.人员招聘及录用，入职离职手续办理，员工劳动合同的签订及档案管理；4.制定公司培训体系及培训流程并维护，年度培训需求的调查，并据此制定年度培训计划方案，并分解月计划按计划推行培训；5.编制员工工资报表，保证工资的按时发放；6.员工社保公积金的统计、制表、缴费、基数核定；7.公司绩效考核工作和流程的管理，组织指导各部门的绩效考核工作,并汇总结果以及之后的奖金发放；8.公司外国人就业证及居留许可证的办理等。