• 职位类别：**
• 工作经验：6年
• 期望薪金：5000
• 期望工作地点：北京
• 其他特点：性格开朗、为人诚实。做事有毅力有原则，能够承受压力。
  
  4年的人力资源领域工作经验，培养了良好的分析能力和能够同时处理多个工作。
  
  6年的外企工作经验中，充分体会到了管理者不仅需具有良好的沟通能力和合作精神，
  
  而且还具备良好的管理方法和出色的协调能力。
  
  希望能在贵公司的工作中充分发挥我的个人能力，为公司创造更大的价值。
  

• 大学名称:吉林师范大学辽源分院
• 专业:教育
• 语言能力：
• 持有资格证：

  2007.6–2009.11    熊津豪威生活用品（中国）有限公司    人事主管

★ 负责公司全国各分公司的人力资源工作 
工作重点包括： 
1）全国各分公司新店筹备中二百名员工的招聘工作以及入职手续的办理工作。
2）指导各分公司主管进行人员日常管理（考核，奖惩及员工关系处理）
3）对全国各分公司员工的人事外包事物的联系及管理。（社会保险及公积金、劳动纠纷及劳动争议的处理等）
★ 招聘计划的制定及渠道的选择和维护，招聘广告的发布及招聘面试工作以及新员工培训。
★ 负责考勤及薪资的计算和管理。
★ 负责员工的保险，公积金等工作的设立及每月申报工作。
★ 负责月度报表：包括人员编制报表，薪酬、保险报表等（使用HRP系统）。
★ 负责员工劳动合同的签定,续签；试用期考评及年度绩效考核。
★ 人力资源流程及制度的完善和实施管理，制定修改员工手册。
★ 负责员工劳动关系投诉的处理（仲裁）。
★ 组织员工活动,保证和谐员工关系及工作环境. 


2005.3–2007.3     MY高尔夫 杂志社     编辑部(采访记者)

★ 负责月刊策划、采访选题等编辑工作
★ 负责中国高尔夫最新新闻的翻译
★ 熟悉有关高尔夫条线的情况及搞好联络，完善采访工作
★ 北京地区高尔夫广告业务


2003.7–2005.03    北京新极东半导体有限公司     管理部

★ 负责员工考勤管理，并改进的工作
★ 负责员工招募工作，对部门缺员进行推荐及员工培训工作
★ 负责员工资料的整理、记录、收集和保管的工作
★ 负责员工保险申报及档案的委托管理
★ 负责劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续
★ 在部长领导下负责公司人事工作起草有关人事工作管理制度的初步意见
★ 负责公司内部外籍人员的签证、就业证等延续及变更工作
★ 负责其他人事日常工作