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个人简历

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求职意向
  • 职位类别:行政管理
  • 工作经验:10年以上
  • 期望薪金:20000-25000元/月
  • 期望工作地点:深圳
  • 其他特点:
学历
  • 大学名称:辽宁省税务高等专科学校
  • 专业:税务会计
  • 语言能力:中国语,韩国语,日语
  • 持有资格证:中,韩驾驶证,计算机应用(高级证书)
社会经历

  1994-12 ~ 2003-06 辽宁省税务局 科员
•根据相关的法律法规执行辖区税收相关的工作任务,主要工作目标为完成每年下达的年度税收财政收入。
•期间提议实施组建联合执法小组(公、检、法、工商、税务),成为小组成员工作在第一线圆满完成个体工商户的税收任   务。

2005-03 ~ 2007-05 韩国.东星玻璃制造加工有限公司 职员
产品加工制作配送,现场安装及售后维修维护。配送兼职司机工作。

2007-06 ~ 2008-08 (韩国企业)世真铸造(苏州)有限公司 管理部(人事主管)
负责拟定公司人事制度及公司财务体系,管理执行人事、总务相关的日常工作。

2009-06 ~ 2010-04 (韩国企业)浙江绍兴多友纺织有限公司 行政人事主管(兼职生产主管)
1.制定实施公司的人事行政制度及薪资体系和薪资核算监督。依照相关的法律法规管理实施公司劳资纠纷和员工的日常福   利。
2.安排生产订单的排班完成和品质的监督管理。

2011-05~ 2020-11 (韩国企业)东莞善募康科技有限公司 管理部(人事主管)
主要工作内容:
负责公司人事相关的管理工作
1.劳动合同制度及相关补充协议制度的建立完善和监督管理。
2.建立完善薪资结构的标准化、合理化、有效化,监督实施核算结果。

3.依据相关法律法规建立公司福利制度及休假制度进行统筹管理。
4.社保体系的实施监督管理。
5.新员工招聘、面试、培训、入职等一系列工作流程体系的制定和全程监督管理。
6.劳务派遣机构的合作筛选,协商条件,监督实施及相关费用的核算管理。
7.劳资纠纷的处理和监管。
8.公司工会制度的建立及运营管理。
9.合作协力社的人事制度制定实施的具体运营监管工作。
10.年度人事考核工作标准的制定,实施,监管,出台等工作。

兼职的工作内容
一、环境安全
1.环境安全体系的建立、监管工作。
2.环保相关设施的运营及日常维护管理。
3.安全生产相关的标准制定及实施监管。
4.消防设施、设备‘器材的’日常管理及相关数据的制作监督。
5.每年制定消防演习的实施计划、内容及相关执行。
6.制定管理职业病相关工作环境状态,现场操作要求及佩戴保护用品规定和流程。
7.职业病体检的选项及日常运营方案的建立实施。

二、保安业务
1.公司保安体系的建立及日常运营管理。(规模:54名队员)
2.保安队伍的日常训练和组织架构的制定。
....
主要成果
工作9年期间公司规模厂区规模从当年的1万㎡扩大到6万多㎡,在职员工从最初的800多人增加到最高峰6800多人,营业额 从2012年的3~4亿增加到20多个亿(参考:韩国出口贸易输出塔奖项  即:韩国总统颁发奖2次)。。。。工作第3年成为所属镇区纳税第一大户,通过努力成为当时的韩国三星(惠州)电子有限公司认可的第一大协力社。
作为三星(惠州)电子有限公司的直接供应商,8年间接受了无数次来自客户安排的各项检查,其中有:

审核机构:
三星(惠州)电子有限公司 人事考核组,环境安全考核组,采购系列考核组。(无数次) 三星集团韩国本社的检查组 人事组,环境安全组。(3次)
三星华南地区机构华南局调查组 人事组,环境安全组。(5次)
三星(惠州)电子有限公司 委托的第三方机构 挪威船级社(中国)有限公司 (3次)

审核内容
1.人事工作相关
-人事制度的制定管理运营合法性、准确性、有效管理考核。
-公司运营机制的合理性和人性化管理考核。
-相关福利机制实施的完整性、全面性、公平性的考核。
2.环境安全相关
-相关体系建立的完善度和全面性
-现场劳保用品的发放、佩戴、实施情况的严格性
-厂区环保设施的健全性和运行充分性
-消防设施、设备、器材的完整性和管理体系的健全性
-作业环境、排污环境、消防器材等相关检测的周期性和检测机构的资质有效性等
 3.考核通过率
以上考核通过率98%。(参考:三星直接协力社170多家筛选优秀企业10多家考核通过率大部分在70%左右)

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