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个人简历

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求职意向
  • 职位类别:营业管理/广告营业
  • 工作经验:8年
  • 期望薪金:10-15万/年
  • 期望工作地点:徐州
  • 其他特点:
学历
  • 大学名称:沈阳理工大学
  • 专业:机械设计制造及其自动化专业
  • 语言能力:普通话、韩语、英语
  • 持有资格证:助理工程师
社会经历

  1.现代(江苏)工程机械有限公司(2006年8月~2010年2月,历时3年7个月)
 
公司简介:
 
由韩国现代集团之现代重工业株式会社与常林股份有限公司双方投资成立的合资企业,公司由现代重工控股管理,全套生产设备由现代集团引进,专业生产销售现代ROBEX系列挖掘机。员工有500人左右。
 
任职岗位:技术员
 
所属部门:技术部
 
汇报对象:科长
 
工作职责:
 
1.挖掘机核心液压部件变更相关开发匹配设计(主控阀、液压泵、回转及行走以及油缸等匹配试验);
 
2.挖掘机发动机附件开发匹配设计(冷却系统、进排气系统等)
 
3.图纸及技术资料管理,出口挖掘机式样及设计变更信息管理,零件手册更新管理;
 
4.客户应用相关技术支持,新品开发阶段,野外可靠性试验质量信息整理及改善对策实施;
 
主要业绩:
 
1.履带挖掘机LC225-7主控阀及行走马达变更匹配开发项目;
 
2.履带挖掘机R215-7发动机变更开发项目(康明斯B5.9-C ->现代D6BT-C);
 
3.各吨位挖掘机用GPS国内开发项目,并追踪成功量产;
 
4.与机焊接结构件钢结构厂房建造项目,按计划完成;
 



2. 徐州徐工斗山发动机有限公司(2010年3月~ 2013年4月)
 
公司简介:
 
隶属韩国斗山集团,徐州徐工斗山发动机有限公司是中国工程机械龙头企业徐工集团与世界500强企业韩国斗山株式会社共同投资组建的,以设计、制造、销售工程机械用柴油发动机为主的专业化公司,是中国工程机械行业第一家发动机合资企业。员工有200人。产值:约1.5个亿 主营业务:柴油发动机的研发、生产、销售。
 
任职岗位:发动机应用工程师
 
所属部门:研发部
 
汇报对象:部长(韩国)
 
工作职责:
 
1.发动机整车匹配布局设计、检讨干涉和维修性;
 
2.根据整车空间及散热器散热面积选配风扇的及风扇组件(风扇离合器等),空滤和消音器的选用;
 
3.发动机配套试验,热平衡、进排气压力测试;以及跟踪发动机相关整车性能试验,如动力性能和经济性和噪音等;
 
4.客户野外可靠性试验质量信息整理及改善对策实施;完成开发结果报告书。
 
主要业绩:
 
1)15吨自卸车的配套开发:选用发动机;直列7.6升、增压中冷、电控共轨、SCR后处理、欧4排放->样机供货阶段;
 
2)5吨装载机配套开发:选用发动机,直列8.1升、机械式、增压中冷、2阶段排放 ->开发完成;
 
3)XS202J压路机配套开发:选用发动机,直列8.1升、机械式、增压中冷、2阶段排放->开发完成;
 
4)GR180平地机配套开发:选用发动机,直列8.1升、机械式、增压中冷、2阶段排放->配套试验完成;
 
5)2011年公司优秀职员;
 
3.斗山液压机械(江阴)有限公司(2013年6月~ 至今)
 
公司简介:
 
隶属韩国斗山集团,2011年6月在江苏省江阴市投资设立了公司。在中国区域主要经营工程机械用液压件(行走马达/回转马达)的生产。韩国独资企业,注册资金3000万美元,年销售额3亿以上。坐落在江苏省江阴市临港新城新材料产业园区内,员工200人左右。主营业务:液压马达类、液压油泵类
 
任职岗位:产品应用工程师
 
所属部门:技术部
 
汇报对象:部长
 
工作职责:
 1.
 负责产品开发阶段的技术交流(液压件参数选型、装配检讨及设计变更)
 
2.
 挖机整车工况试验,开发结果报告编写,开发阶段问题点改善跟踪;
 
3.
 行走马达减速器外壳等球墨铸件毛坯及机加工开发,齿轴类开发技术支持。
 

主要业绩:
 1.
 完成三一26吨挖机(SY260)用行走马达(TM40VD)的开发;
 
2.
 完成徐工13.5吨挖机(XE135B)的油泵(T5V)及行走马达(TM22VC)开发;
 
3.
 完成徐工33段挖机的回转马达开发;
 
4.
 完成行走马达(TM40VD)国产件的耐久试验及评价;

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