职位描述
招聘岗位：人事行政经理
岗位职责：
1、通过公司的发展战略，制定人力资源年度工作计划
2、制定和完善《员工手册》及内部规章制度
3、根据年度及部门招聘需求，做好招聘计划和招聘工作
4、制定公司及各个部门的培训计划
5、制定合理的薪酬、福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制
6、负责薪酬核算、劳动统计报表等工作
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
8、时时关注人力资源新的政策和动态，及时向领导汇报情况
9、塑造公司形象，建立企业文化建设
10、定期组织员工活动
11、其它突发事件处理和领导交办的工作
任职资格：
1、4年以上本专业工龄，以及相关管理工作经验
2、了解国家相关政策、法律、法规，熟练掌握业务范围内的相关知识，能准确判断、解决和处理人事管理中的问题。
3、具有较强的组织协调、沟通能力，以及良好的文字、语言表达能力
4、有制造企业工作经验者优先考虑
5、学历：大专以上
6、年龄：26~40岁
7、性别：男、女不限
8、民族：朝鲜族或韩语熟练者
