职位描述
职位描述
1、 接受培训部长的领导，定期向部长汇报工作；
2、 协助编制年度培训计划及各培训项目《培训大纲》；
3、 组织编制培训讲义，开发课件库、案例库等；
4、 协助编制培训管理制度、规范、流程，并认真贯彻执行；
5、 负责专家讲师的管理工作，做到科学化动态化管理；
6、 负责落实培训实施方案，包括教学计划、教室、教材的提供与落实；
7、 申报各培训项目的年度、季度和阶段性工作预算与实绩；
8、 坚持跟班听课，检查培训讲师的培训质量与教学及效果
9、 定期组织教研活动，开展多元化的培训；
10、协助编制考务执行方案并认真贯彻执行；
11、负责对班主任工作进行监督，及时反馈班级情况；
12、负责学员的学籍管理和后续服务；
13、与咨询顾问紧密配合，实现部门职能的无缝对接。
任职条件
1、师范类或汽车专业毕业，本科及以上文化程度；
2、至少五年以上正规学校教务工作经验；
3、熟练使用OFFICE办公软件；
4、熟悉教务管理工作流程：课程设计、师资安排、教学实施等；
5、具有良好的组织管理能力和团队协作能力；
6、具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识、职业素质；
7、工作认真负责，责任心、使命感强；
8、有汽车4S店工作经验者优先考虑。
