职位描述
岗位职责：
1、协助行政经理，完成公司行政、人事制度的建立、完善，并监督、检查执行情况；
2、负责公司行政事务的统筹、管理、执行监督工作；
3、负责公司人力资源工作的规划，依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，协助开展招聘、选拔、聘用及配置工作；
4、负责劳动关系管理，包括人才引进手续、员工合同的签订、合同编写、修订、员工慰问、离职或人员违约处理及离职情况分析和建议；
5、负责人事信息收集、管理工作，负责员工考勤管理、工时统计、档案管理工作；
6、协助公司各部门做好考核、监督及协调工作，督促检查各部门各项规章制度的执行情况 ；
7、根据特许零售商考核内容，整理资料并上报；
8、负责与上级特许管理公司沟通，及时完成各类上报工作；
9、完成领导临时交办的其他事务。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
2、三年以上行政、人力资源管理方面实际工作经验；
3、熟练使用办公软件
4、具备较强的责任感、执行力亲和力；
5、为人踏实稳重，具有较强的保密原则
