职位描述
岗位职责：
1、全面了解公司整体规划、发展目标、团队现状，进行培训需求调研及分析，制定培训计划并落地实施；
2、负责公司培训体系的建设，并结合实际情况持续进行优化；
3、推进公司的人才梯队建设，推动领导力建设和专业人才发展；
4、本岗位设置在天津分公司行政人事中心，工作汇报对象为行政人事总监，根据部门工作安排，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄在35岁以下；
2、3年以上人力资源相关经验，具备大型企业人力资源培训模块工作经验为佳；
3、优秀的统筹规划能力及学习能力；
4、具备证券从业资格证者优先考虑。
加入我们，你将享受：
1、非派遣制劳动关系：入职当天即签订正式劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金；
2、科学的薪酬体系：工资构成为基本工资+绩效工资+福利补贴；
3、优越的考勤休假制度：工作时间8:30至17:30，午间11:30至13:00午休。周末双休，法定节假日按国家标准执行，行业独享休市假期，享有每年5-14天带薪年假，婚假、产假等其他假期；
4、完善的福利待遇，包含：每月发放交通、餐饮及书报补贴数百元
夏、冬两季发放防暑降温费/取暖费
法定节假日发放礼品及过节费
每逢双月发放生活用品
免费定制夏/冬季工装
享受年度健康体检及省外旅游
另有国信特有的“幸福/希望/慰问基金”为员工提供家庭中每一个重大时刻的支持。
天津国信在信任、平等、开放的基础上，诚邀您的加入，
携手追求卓越，共创辉煌！
