职位描述
【工作内容】
1、协助培训体系搭建和培训管理工作,为公司提供针对性强的培训及咨询服务;
2、负责起草、完善培训制度、流程,并推进实施;负责培训费用的预算、申请与控制;
3、基于公司的战略与现状,与各部门进行沟通,了解营运需求,制定营培训策略和方向;
4、负责公司培训计划的制定、执行落实工作,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
5、建立完善的营运培训体系,不断提高培训效能与效率;
6、组织编写、维护和更新培训材料,独立完成部分课程的开发和授课;
7、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资,组建内部培训师队伍,把控、评审内训师培训课程质量,提升培训师综合水平;
8、负责梳理、宣传企业文化,全面推动企业文化建设工作;
【任职资格】
1、有从事咨询顾问/教育培训行业方面的工作经历,有条件接触大量的实务案例。
2、学习能力强,能不断更新知识和观念,授课思路开阔,贴近实务、案例充实。
3、逻辑清晰,有调动气氛和案例分析的能力,能够设计并运用多种形式提高授课时效。
4、良好的职场礼仪,勤奋,稳重。
5、外向,幽默,富有激情。