职位描述
岗位职责：
1、 负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作。
2、 负责公司各项文件的接收和发放工作。
3、 负责协助行政人事经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。
4、 协助行政人事经理管理公司后勤服务保障工作。
5、 负责公司各项证照的审核、年审工作。
6、 负责协助行政人事经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。
7、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
9、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
10、负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
11、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作；
12、负责每月各项人事报表的处理工作。
任职要求：
1、年龄30岁以下；
2、学历大专及以上学历；
3、一年以上行政或人事工作经验；
4、工作认真、谨慎、细心、责任心强。
