职位描述
岗位职责：
1.协助公司招聘，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设
2.建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作
4.熟悉办公软件，熟悉了解基本的财务管理制度，负责公司档案管理工作
5.协助建立员工关系，协调员工与管理层之间的关系，组织员工活动
6.公司或领导临时安排的其它工作
任职要求：
1.形象气质佳，年龄18-30岁，亲和力强，普通话熟练，喜欢沟通
2.学历不限，有行政综合管理经验优先，能力优秀者，条件可适当放宽
