职位描述
岗位职责：
1、公司各岗位招聘工作，确保公司的人才配置符合公司发展及领导要求；
2、入职培训；公司内训；
3、入、转、调、离职管理；
4、薪资报表；五险一金办理；
5、调岗、晋升、调薪管理；
6、负责人事制度、流程修订及完善；
7、负责人事档案（含花名册等）的建立、维护、更新、完善；
8、负责员工关系；
9、上级领导安排的其他工作；
10、与本部门及其他部门的协调、协作工作。
任职要求：
1、OFFICE／WPS熟练操作；
2、踏实肯干，沟通能力强；
3、有原则，责任心强；
4、工作有效率，执行力强；
5、服从工作安排。
