职位描述
岗位职责：
1.在分公司经理的领导下，协助负责和主持人力资源部工作；
2.参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
3.根据员工需要进行员工的招聘；
4.新员工入职档案建立及试用期跟踪、考核；
5.建立并执行公司的薪资、福利制度；
6.负责每月考勤的汇总及填制工作；
7.组织完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2.2年以上人资工作经验，或1年以上HRBP工作经验；
3.擅长招聘、薪酬，员工关系模块；
4.性格开朗活泼，有灵性且正富有正能量；
3.结果导向、执行力强、责任感强，自我管理能力优秀；
