职位描述
岗位职责：
1、负责简历筛选、面试、招聘渠道维护等日常招聘工作；
2、妥善处理各类员工关系、办理入职离职手续、开具各类证明等；
3、负责开展各类员工培训，进行培训需求分析、参与培训计划制定、组织培训的实施及跟踪培训效果；
4、负责组织季度绩效考核，进行考核数据收集及分析等；
5、负责员工社保和公积金的增减员、提取、信息更改、汇算清缴、工资申报等工作；
6、负责公司日常行政管理工作，申请采购办公用品、员工节日福利、预订机票、火车票等；
7、维护办公秩序与办公环境，做好后勤保障工作；
8、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，硕士优先考虑；
2、三年及以上正规IT企业人力资源/行政管理工作经验；
3、热爱人力资源与行政工作，具有高度责任心，工作积极主动；
4、具有良好的语言表达及沟通能力、逻辑思维清晰；
5、熟练使用电脑及各类办公软件；
6、具有良好的团队合作精神。
