职位描述
薪酬面议
职责要求：
1、协助总经理开展各项工作，处理日常事务；
2、人力规划编制、考核管理、考勤管理的工作和绩效考核；
3、统筹公司行政工作，包含办公室管理、企业文化搭建以及活动组织等；
4、负责修改和编制各项规章制度、员工守则和劳资方案并监督执行；
5、人员配置与招聘、培训开发及考核，劳动关系的管理等，以保证公司的正常经营；
6、负责公司的行政管理和日常事务，负责各部门之间的综合协调与沟通，落实公司规章制度；
7、加强对各项工作的督促和检查，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，参与公司重大决策讨论；
任职要求：
1、有2年以上行政管理经验；专科以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，具有实操经验；
3、能熟练使用Office等办公软件和办公设备；
4、具备良好的语言组织、表达与调控能力，文字功底扎实，有会议和活动主持、商务谈判的经验；
5、能独立协调和完成行政工作的，独挡一面；
6、我们需要创新能力强的人，懂得优化流程，提升工作效率，管理能力好。
