职位描述
岗位职责：
1、熟练使用韩语，同品牌商进行沟通，负责公司国际品牌项目的运作；
2、随时了解国际竞品的流行趋势，适时做出策略调整
3、负责项目所属员工的人员管理，了解各个环节工作的现状、问题，并提出可行性改进建议，并跟进落实结果。
4、对部门内部存在的问题做及时反馈并提出个人解决意见。
任职要求：
1、具备商务韩语沟通能力，并能熟练书写往来（韩文）邮件，确保沟通无障碍；
2、有较强的沟通能力及协调能力；
3、执行力强，有较强的责任心；
4、小语种专业，或有外企、外贸工作经验者优先考虑；
薪酬福利：
1、试用期1-2个月，试用期内签订劳动合同；
2、薪资待遇=基本工资+岗位工资+月度绩效+季度绩效+五险一金+多项补贴（话补、餐补、交通补贴等）+工龄工资（工龄工资每半年上涨100元，依次累计，上不封顶）；
3、培训提升：公司不定期组织各种专业知识培训、团队建设训练等；
4、其他福利：公司定期组织国内/国外旅游，定期团队聚餐、节假日额外福利、定期体检、带薪年假等等；
5、每年一次职位晋升机会，晋升体系完善，提升发展快。
