职位描述
一、岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司发展战略调研培训需求，并制定年度培训计划；
3、指导实施培训计划；
4、制定年度培训预算；
5、开发培训课程（产品理论知识；提练销售卖点；销售技巧；消费心理学等），制作 撰写培训课件及相关资料；
6、讲授业务领域的产品知识、销售技巧等课程；
7、组织策划相关沙龙活动；
8、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
9、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、年龄28-40岁，本科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等专业优先；
2、3年以上企业培训管理相关工作经验，有金融保险培训经验者优先；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
上班时间：9:00至17:30 周末双休
