职位描述
岗位职责:
1.依据公司各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施，确保公司运营的人员需求；
2.组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作；
3.负责应聘人员的初步筛选、面试和笔试，配合用人部门进行复试甄选工作；
4.团队管理工作，安排与指导招聘专员的工作；
5.各项招聘数据的统计、汇总与分析；
6.建立、拓展与维护各招聘渠道，对各招聘渠道效果进行定期分析与测算；
7.高效完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.3年以上金融行业招聘工作经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有良好的人际沟通协调能力，处事灵活、较强的应变能力与执行力；
4.有猎头经验者优先。
【福利待遇】
1、五险一金、带薪年假、节假日福利、奖励丰富，绩效奖金，节日礼物，定期聚餐、员工旅游等；
2、公司定期组织员工聚餐、游戏、体育等丰富的文娱活动；
3、工作时间自由：9:00-18:00（双休）国家法定节假日正常休息。
