职位描述
职位描述：
1、高级全面统筹规划公司的人力资源规划，并监督各项计划的实施；
2、根据企业快速成长的各个阶段特点，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、建立并完善公司人事管理制度及人事流程，确保制度和流程的有效运营；
4、提出并实施全面的人才梯队建设方案，提升员工能力和价值，优化员工队伍；
5、根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上团队管理经验，至少5年统筹管理全部人力资源工作模块；
2、熟悉互联网行业，具备互联网行业的从业经验（硬性要求，不符合勿扰）对互联网行业的商业模式、人员构架、企业文化建设有深入理解；
3、有企业快速发展阶段提供HR全模块支持的经验，实践经验丰富，能够有效指导人力资源各个模块的工作；
4、具备优秀的高层沟通能力和横向协调能力，具有高度的责任心和敬业精神。
