职位描述
职位描述
1.独立完成招聘工作:招聘计划制定,渠道建设维护,简历筛选预约面试,部门需求沟通等;
2.做好员工培训工作;
3.建立、维护人事档案,办理和续签劳动合同;
4.处理员工关系,办理员工入职、离职、转正等手续;
5.独立完成社保工作:新增,转入/出,减员,开户,报销等;
6.定期开展员工活动;
7.完成领导交办的其它事项。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上互联网行业人力资源工作经验;
3、优秀的沟通、协调、组织、观察、计划、执行能力;
4、良好的团队合作精神;
5、为人诚实可靠、品行端正;
6、熟练使用办公软件;
7、英语能力良好优先。