职位描述
岗位职责：
1. 日常人事招聘（60%）
2. 管理人事档案资料，试用、转正及解聘手续。
3. 负责员工薪资审核。
4. 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。
5. 组织公司平时考核及年终考核工作。
6. 组织公司人事培训工作。
7. 协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
8. 负责公司各项保险、福利制度的办理。
9. 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
任职要求：
1.人力资源及行政文秘相关专业；
2.一年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家相关劳动法律、法规；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与团队协作精神。
