职位描述
职责说明:
1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、熟悉利用各种招聘渠道;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、人力资源、工商管理等相关专业;
3、3年以上人力资源招聘模块相关工作经验,熟悉招聘技巧,招聘流程;
4、良好的沟通协调能力;
5、有猎头工作经验者优先考虑,男女不限;英语能作为工作语言优先。