职位描述
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和工资。
4.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
5.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
职位要求：
1.具有良好的道德品质和企业意识；
2.通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。
3.具备较强的领导能力，判断和决策能力。
