职位描述
职责描述:1、根据公司战略规划,负责统筹规划公司的人力资源战略和年度工作计划;2、负责建立、完善人力资源管理体系(含人力资源管理模式和人力资源各项管理制度);3、负责公司各项重大人力资源政策的制定;4、负责公司高管团队的建设:招聘配置、培训发展以及绩效评估等;5、负责解决公司发展过程中的重大人力资源问题;6、领导安排的其他工作;
任职资格:
1、38岁-47岁,管理相关专业本科以上学历,HR硕士研究生或MBA优先;2、熟悉现代企业管理、人力资源管理、心理学等相关知识,熟悉人力资源管理方面国家以及地方相关法律法规;3、15年以上中大型人力资源专业从业经验,5年以上集团总部人力资源总监经验;4、驱动力强、战略思维、结果导向、较强的团队组件能力;5、能够承受较强的工作压力,适应出差。