职位描述
岗位职责:
1. 负责人员考勤、社保、公积金、人事档案、入职、离职、试用期管理、调岗等日常人事工作的执行,确保日常人事服务输出的质量与效率;
2. 独立负责初级岗位的招聘;
4. 参与其他涉及人力资源的相关工作;
5、 企业工商变更的上报与递交工作。
任职资格:
1. 本科以上学历,5年左右人力资源工作经验;
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3. 具有良好的职业操守;
4. 沟通能力强,执行力强,结果导向;
5. 会韩语者优先