职位描述
岗位职责：
1、负责每月工资的核算和发放，发放后的个税申请、员工答疑、资料存档等工作；
2、学习并了解国家新的劳动法、个税政策、社保和住房公积金缴纳等政策，并随时更新相关政策和流程；
3、定期制作业务线的人力成本分析报告，并提出改进或调整意见；
4、定期对绩效制度的执行情况进行分析报告，处理员工绩效申诉，对员工的晋升与奖惩提供意见
任职要求：
1、大专或以上学历，数学、统计学、人力资源管理专业优先；
2、熟练掌握Office软件操作技巧，Excel熟练，有人力资源系统使用经验优先；
3、有社保和公积金经验的优先
4、1年到2年薪酬岗位经验；
5、具备良好的职业操守，积极主动，谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力，结果导向
