职位描述
工作职责：
一：负责本部门人事领域事务，具体包括：
1、负责薪酬&福利&保险&公积金等的办理与造发；
2、支持涉及本部门人事领域的其他事务。
二：负责本部门行政领域事务，具体包括：
1、负责各项督办事务的统计对接（微博，会议，考勤等各项制度实施情况统计跟进）；
2、负责集团，事业部及北京分公其它行政领域事务。
三：负责市场研究项目费用管理和执行跟进，具体包括：
1、负责本部门费用（日常管理费用和研究费用)的统计和对外对接;
2、支持部门市场研究项目的其他工作（如：尼尔森月度数据报表，PPT制作等）。
四：负责领导交办的其他工作。
任职资格：
1、有人事、行政、办公室综合管理等方面工作经验，工作中涉及跨部门沟通合作和简单数据报表处理，如同时有市场研究经验优先；
2、接受以数据处理能力作为中长期职业发展通路。人事、行政领域的熟练程度、独立工作能力和产出质量可以支持短、中期发展，长期的职业发展通路将会更多地取决于市场研究专业领域的工作表现和成长；
3、同伊利的文化价值观和管理模式适配，稳定性高。
