职位描述
岗位职责：
1、员工入职、调动、劳动合同续签等相关手续的执行；
2、系统人事基础信息复核、数据统计分析及相关报表功能测试；
3、月度人事运营相关报表的提报与复核；
4、推动e-HR系统在公司的有效运行，负责和公司HR部门、IT部门的沟通协调；负责系统的日常运营维护、系统权限配置管理；
5、根据公司人力相关规章制度和工作流程，提出优化e-HR系统功能；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科学历；
2、1年人力资源工作经验，员工关系相关岗位优先；
3、熟悉劳动法规；
4、熟练使用excel等办公软件。
