职位描述
岗位职责
1.负责带领员工完成当月销售指标；每日跟进激励计划的完成情况并促使目标的达成。
2.指导、监督店面日常工作,根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和排班。
3.组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划，在不违反公司规定的情况下，以身作则,带领全体员工完成销售目标。
4.负责(或协助店经理)带领销售团队并确保店铺人员服务水平满足客户需求。妥善处理销售中遇到的问题。
5.主持并带领员工做好VIP客户管理、开发、维护、保密等工作，并与VIP客户建立良好关系.确保店铺客户资源良性增长。
6.清楚货品的到达情况,提出（或协助店经理提出）有效的调货建议.确保库存定期补充并且控制库存。监督销售记录。
7.按品类将仓库内货品进行分类，保证库内整齐,监督店内柜中货品安全及陈列整齐。包括被顾客试穿后退回的商品排列整齐。
8.明确了解店铺货品的库存、货值、货品走势、指导员工全面销售货品，针对店铺货品的畅滞情况提供合理化建议。
9.具备销售技巧,培训新员工的能力，并考核（或协助店经理）考核培训效果。
10.增强(或协助店经理增强)团队凝聚力,保证各项工作的有效分配，执行上级领导安排的各项工作,并及时提供合理的调整建议。
11.公平公正的管理员工日常行为规范、业绩考核，及员工培训（货品培训、服务技巧培训）等全方面的管理，完善店铺人员构架，提高下属团队的整体实力、凝聚力和对企业向心力。
12.执行公司的人事调动、财务管理、行政储运、陈列、折扣，监督执行效果并做到及时反馈。
13.在工作中维护公司及品牌形象，对店铺所有资源（包括员工、客户信息等）和财产有保护义务。
14.及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作。
15.如所在店铺无店经理,责店长为店铺一把手。
任职资格
1.3至5年以上零售行业销售经验,两年以上管理经验.奢侈品行业优先。
2.具备出色的销售能力以及团队合作精神。
3.具备良好的沟通和理解能力。
4.熟练使用OFFICE办公软件,具备基本的英文沟通能力。
5.形象气质佳,有亲和力,抗压能力强。
6.大专及以上学历。
