职位描述
职位信息
1，负责公司内部人才招聘工作；熟悉公司各项制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
2，根据现有编制及业务发展需求，协助上级明确招聘目标，汇总岗位需求数和人员需求数，并制定招聘计划；
3，协助上级完成需求岗位的职务说明书
4，负责招聘广告的撰写，招聘平台的维护、更新以及发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，并通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，并出具综合评价意见。
6，组织相关部门人员协助完成复式工作，确保符合岗位要求。
7，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录取通知；招聘及推荐奖费用的申请和报销！
8，总结招聘工作中出现的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，并对月度招聘工作进行总结
9，负责建立企业人才储备库，做好简历归档管理及信息保密工作；
10，跟踪和搜集同行业人才动向，吸引优秀人才加盟公司。
任职资格：
1、大专以上学历，至少有1年人事招聘模块经验或者财务公司销售工作经验；
2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力及学习能力；
3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作；
4、乐于与人沟通，热爱招聘工作；
5、熟悉财务管理公司人才需求方向，要求有本行业人事相关工作经验。（无经验的请不要投递，谢谢配合）
