职位描述
工作职责:
1、招聘面试：负责相关岗位的招聘开展工作；
2、渠道管理：开发、管理和维护招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、招聘项目：协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于一线招聘会、校园招聘等；
4、开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才；
5、负责相关部门/区域的编制初审；
6、负责招聘广告及物料的管理；
7、负责招聘数据管理：定期对招聘数据进行整理、分析及汇报；
8、协助区域内人力其它工作事项顺利达成；
9、协助区域组织架构、人才盘点、人才发展等项目的落地。
任职资格:
1、本科及以上学历，管理类、心理学类、中文类等相关专业优先；
2、2年以上人力资源招聘工作经验，有房地产相关经验者优先；
3、具备良好的办公室office技能，良好的沟通能力良好，工作踏实认真、有一定的抗压能力。
