职位描述
职位信息
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险公积金等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、处理行政类相关事务（车辆、物业、餐厅、宿舍等）；
9、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，熟练使用excle、word等常用office办公软件；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强、有团队协作精神；
3、性格开朗，踏实仔细。
