职位描述
岗位职责：
1. 根据公司用人需求，编写岗位说明书，制定招聘计划；
2、进行招聘渠道开拓与维护、简历筛选、邀约与面试，完成招聘任务；
3、负责部门的日常人事基础工作，员工的入离职及异动办理；
4、根据管理需要参与公司的人事制度修订工作，提升人事管理制度化、流程化水平，编写及发布公司各类通知；
5、组织员工培训；
6. 公司企业文化建设及策划组织开展员工活动，加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围；
7. 其他手续：港澳商务签证备案、用工、调户手续、商业保险购买；
8. 领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，有3年以上人事工作经验；
2、熟悉劳动法律法规，；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，精通招聘和培训模块；
3、熟练掌握各类办公用软件；
4、性格开朗，行动敏捷，头脑清晰，工作有条理，细心，责任心强，积极主动高效完成工作；
5、具有良好的人际沟通、协调及组织能力、亲和力；
6、具有良好的英语听、读、写能力。
