职位描述
职位信息
1、根据公司业务发展计划，落实年度招聘计划；
2、负责进行职位分析，选择招聘渠道，制定人才寻找方案；
3、撰写招聘广告，维护和更新招聘网站及其他招聘信息；
4、负责简历的甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化方案；
6、维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保护工作。
7、数据维护，协助上级人事其他事务（手续办理、社保、公积金操作等）
任职资格：
1、大专以上，管理学相关专业；
2、1~2年人力资源相关工作经验；
3、阳光积极，正直客观；
4、一定的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力；
5、良好的职业道德和职业操守；
6、极强的团队合作意识。
