职位描述
职位信息
1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；
2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；
4、能独立面试和评价候选人；
5、与录用人选谈判薪资、安排入职事宜；
6、熟悉外国人来华工作事宜，能独立办理者优先考虑；
7、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
岗位要求：
1、本科及以上学历， 专业不限；
2、有2年以上招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；英文流利可优先录取；
3、良好的沟通能力和组织协调能力；
4、能独立面试和评价候选人；
5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；
6、较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情。
