职位描述
工作执掌：
1、规划并落实事业教育训练政策、目标；
2、规划并执行事业年度教育训练计划，含科级、处级储备主管晋升训练，及副科级以上人员在职能力提升训练；
3、依据事业教育训练政策，规划制定教育训练制度、办法和作业流程；
4、规划制定与维护各类训练标准教材；
5、辅导与检核各公司教育训练执行状况；
6、开发与维护讲师资源，包含外部讲师与內部讲师；
7、办理事业本部各項训练课程；
8、拟定教育训练相关DPI/KPI指标，检讨月/季达成状况，必要时并辅导之。
10、建立与维护R3系统训练资料；
11、录入与维护事业本部同仁人资系统的训练资讯；
12、人资本部举办课程的督课以及课上评估作业的办理；
13、安排训练场地、讲师、学员的食宿和交通；
14、主管交办的其他工作。
