职位描述
职位信息
1、协助制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营 和业务开展提供有效的人力资源保障。
2、负责定期对公司各部门岗位说明书进行更新，确保新入职员工及时了解相关岗位工作。
3、负责及时更新招聘网站招聘信息，根据店面需求进行及时信息的发布与关闭。
4、负责员工入离职的办理，并建立人事档案及时分类归档;定期对人事档案进行更新。
5、负责员工入职、离职、晋升、异动等花名册手工台账建立，并及时更新员工通讯录。
6、负责员工考勤管理，新员工入职7天后录入考勤；每月末及时清理考勤机系统里面离职员工考勤记录。
7、负责每月核算员工当月社保、公积金缴款明细。每月社保、公积金增减。
任职要求：
1、大专以上学历、人力资源专业一年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。
