职位描述
岗位职责：
1、根据公司目标，达成月度、季度、年度各项营收指标；
2、负责制定运营部各项规章制度及工作流程、标准，并提出优化方案；
3、负责运营部全面管理工作，包括各项规章制度执行情况、门店安全、成本管控、人员配置、人员管理等；
4、建立有效的运营人才训练及发展机制、人员培养与晋升；
5、负责管理协调运营部与其职能部门之间工作关系及日常事务决策；
6、负责定期组织对行业发展趋势、运营状况和市场竞争力进行调研，结合品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；
任职要求：
1、大专以上学历，咖啡行业可优先考虑；
2、5年以上著名连锁餐饮公司营运工作经验，3年以上管理经验；
3、善于思考，逻辑性强，很强的管理能力和协调沟通能力；
4、能够主动针对工作现况提出发展创新或改善的可行方法。
