职位描述
岗位主要工作内容
1、制定公司的发展战略，并根据内部环境变化进行调整；
2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
5、负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况，资金运用情况和盈亏情况，公司人员调配情况及其他重大事宜；
6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等顺畅的沟通渠道；
7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
9、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
10、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
11、负责与公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
12、支持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；
13、代表公司参加重大业务，外事或其它重要活动；
14、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报，完成总经理交办的其他任务；
15、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
16、领导建立健全公司财务体系，财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
17、领导建立健全行政后勤管理制度；
18、建立网络运营管理安全体系及网络运营发展规划体系；
