职位描述
岗位职责:
1. 负责公司各个职位的招聘工作,包括策划招聘计划、发布招聘信息、筛选候选人等;
2. 与部门经理沟通确认职位需求,制定招聘计划,并保证招聘进度符合公司要求;
3. 对候选人进行初步筛选、面试安排,并跟进面试结果;
4. 负责入职流程,包括签订合同、发放offer等;
5. 统计、分析招聘数据,撰写招聘报告并提出改进建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,1年以上招聘相关工作经验,熟悉招聘流程和方法;
2. 具有较强的学习和适应能力,能够快速适应公司的文化和业务;
3. 具备较强的沟通能力和人际交往能力,并具有一定的数据分析能力,能够对招聘数据进行统计和分析;
4. 具备较强的组织能力和执行力,能够应对高强度的工作压力,并具有良好的团队协作精神和服务意识;
5. 本岗位可接受应届生,但需有一定的招聘实习或校园大使经验。