职位描述
职位信息
（1）负责企业内部人员录用、调动、晋升、离职等有关人事手续的办理，实行数据电脑化管理；
（2）负责办理招聘信息的发布，对应聘材料进行筛选、分类、存档、台帐管理工作并做好网上内部初次招聘工作；
（3）负责人力资源信息统计、分析、汇总和各种表格的制定，存挡；
（4）负责企业内员工档案规范管理，严格执行档案管理制度；
（5）协助人力资源部长做好重要岗位试用人员的背景调查工作；
（6）负责公司所有员工考勤（包括上班、加班、休假）的收集，整理，异常情况的核对和处理以及日报表，月报表的统计上报；
（7）负责所有员工所有合同的预备、签订和合同条款的解释、说明和到期合同的续签工作；
（8）负责公司所有员工工资的统计，核算和绩效工资的收集、核对和核算工作
