职位描述
职位描述：
1、在人力资源部负责人的指导下，负责员工绩效管理、薪酬福利管理两个模块的独立操作；
2、保持与各部门的日常沟通，并收集职位所负责的人力资源相关模块的需求信息；
3、认真贯彻执行员工绩效管理、薪酬福利管理的工作计划。
职位描述：
1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、能独立操作人力资源管理中的绩效管理和薪酬管理模块，并掌握相应模块的工作技巧和方法；
3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，工作认真仔细、有责任心；
4、两年以上制造企业相关工作经验；
5、熟悉劳动法律法规，熟练运用办公软件。
工作地点：南京溧水
