职位描述
职位描述：
（本岗位隶属嘉华筑业总部）
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、办理社会保险、住房公积金及档案管理工作；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、劳动经济学、管理学、应用心理学等相关专业本科及以上学历，获得学士学位及本科毕业证书；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、有社保、住房公积金及档案管理等工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
