职位描述
职位标签: 人力资源部 人事
职位职能: 人事经理 人事主管
职位描述:
工作内容：
—参与制定企业人力资源战略计划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
—组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
—做好各职位说明书，并根据公司职位调整需要做出相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
—根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
—与员工进行积极沟通；
—制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试及筛选，作好各部门间的协调工作；
—根据公司队绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督、控制和管理，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能落实到实处，并不断完善绩效管理体系；
—制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
—组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续；
—配合做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
任职资格：
教育背景：
◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
◆ 5年以上人力资源管理工作经验。（有相关行业工作经验者优先）
