韩国每小时最低工资明年将上调为7530韩元

中韩人力网-韩国最低工资：韩国决定将2018年最低时薪定为7530韩元（约CNY44.1元），相较今年上涨1060韩元，涨幅16.4%，这是最低时薪历来涨幅最大的一次。

虽然劳方评价在同资方进行的最低工资谈判中获得了全胜，但也有分析认为，大幅上调最低工资将加重个体户和中小企业的负担，今后的经营情况将会更加困难。
    中韩人力网获悉 ,韩国最低工资委员会15日晚投票表决，以15票赞成和12票反对通过了工资上调案，决定将2018年最低时薪定为7530韩元。此前劳方提出1万韩元，资方提出6625韩元上调案。经过数次协商双方均作出让步，最终劳方和资方分别提出7530韩元和7300韩元上调案。投票结果为劳方提出的7530韩元上调案获得通过，创历来涨幅最高纪录。

2015年最低时薪上涨率为7.1%，

2016年和2017年分别上调8.1%和7.3%。

2018年的上涨率为16.4%，超过了最近平均每年涨幅的一倍。
   据中韩人力网统计，463万多名员工将因最低工资上涨而受惠，在全体员工中占比23.6%。以最低时薪7530韩元一周工作40小时计算，折合月薪为157.377万韩元（约CNY9400元），将比2017年增加22.1540万韩元。虽然2018年时薪涨幅创历史新高，但与劳动界的要求仍然相差甚远。一直以来，劳动界主张最低时薪须涨至1万韩元。资方认为，最低时薪大幅上调将深深威胁个体户和中小企业的生存。据中小企业中央会推算，因上调最低时薪，每年个体户和中小企业多负担的工资将达15.2万亿韩元，大幅上调最低工资将加重他们的负担，必将导致个体户和中小企业经营困难，经济增长速度也将因之而减慢。

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