据中韩人力网了解，身为一名韩企猎头的你，每天跟各种总监、总裁、HR交流，混迹名流圈工作，看似光鲜亮丽的背后，也不乏一些搞笑无奈事件，让人各种蜜汁尴尬。
尴尬一：在长辈眼中，我是“人贩子”
当长辈知道我成为猎头之后，着急的给我七大姑八大姨打电话，直接告诉人家我是人贩子。
而我那群看着我长大的叔叔阿姨、爷爷奶奶们也以为我进入了什么邪恶组织，担心哪一天警察会把我带走。
尴尬二：朋友眼中，我是“挖墙脚”的
跟以前的朋友打电话聊天。朋友问我现在做什么，我说猎头，朋友说，原来你是偷人，挖墙脚的呀~
还能不能一起愉快玩耍？
尴尬三：有的时候我还可能会被套路
努力了大半个月的成果，好不容易说好了去某公司入职，但是临时被放鸽子的感觉真的不好受啊，被套路后的感觉，想笑也想哭。
尴尬四：听说你们猎头水很深
你们高兴就好，总之各种莫名的躺枪。
你以为，任何人都可以成为猎头的吗，今天我要为自己代言，我们猎头就是这么做的！
我们不是“人贩子”或者“挖墙脚”的
猎头公司是助力韩国企业进行中高级人才招聘的，帮助韩国企业解决岗位空缺，获取入职人选。其中，全球76%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的。猎头用成就他人的方式来成就自己。
我们是这样推荐人选的
猎头公司拥有丰富的人才信息资源，和强大的数据库，能在不做任何声张的情况下，悄悄地找到所需要的目标人群。
专业猎头公司在行业有着广泛的人脉关系，而不单单是每天在招聘网站上找那些所有人都可以找到的简历。
他们能够了解企业需求、对职位进行精准定位、清楚了解人才现状、明白人才未来更好的发展规划、整理出想推荐的职位对于候选人的价值空间。
我们很靠谱
猎头主要是主动寻找人才，并提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务。在确认正式合作意向之前，会向企业提供人选简历信息。
我们有一套系统化的合作流程
猎头公司有专业的猎头顾问，猎头顾问会与合作企业进行沟通，了解企业对高级人才的需求情况，判断企业所需求的人才，制订并实施搜寻方案。
人选一旦确定后，猎头会将评估报告提交给客户，根据客户的要求安排彼此面谈，就具体聘用条件进行有效沟通。
确定人选，猎头还会帮助候选人办理入职手续，并进行后期跟进服务。
我们能做的，远远比你想象的要有价值的多。
