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低情商的4大行为,你觉得你有吗?

点击:次 添加日期:2020-12-30 15:16:09 来源:中韩人力网-HR专区 编者:瑞瑞 

情商高的人,不仅能表达自己的需求,还能让人舒服。如果说智商决定了你的成功,那么情商就决定了你能成功多久。情商高的人在与他人交往中总能如鱼得水,这样的人往往容易受到大家的青睐,从而迎来事业的巅峰。

相反,情商低就会在这方面很吃亏,他们做出来的事情总不是大家喜欢看到的,可他们却已习惯这样做人做事。有些事,做了不但影响他人,还会对自己产生危害,但情商低的人察觉不到。

低情商的4大行为,你觉得你有吗?

1、不懂拒绝

不懂拒绝就是情商低吗?可能很多人无法理解或者同意,因为在多数人眼里,不拒绝的原因是脸皮薄,磨不开面子。可是我们再仔细想想,磨不开面子和情商低其实并不矛盾的,你脸皮薄也不能掩盖情商低的这一实质。

职场中,为什么在可以拒绝的时候做不到呢?因为很多人脑子转得不够快,他们想不出合情合理、又不得罪人的方式来回绝他人。而情商高的人则不会这样,对于不想做的事情,他们既能摘地干干净净,还不会得罪人。

2、只顾及自己的感受

你是不是也遇到过这样的人,你给他发消息,他总是隔了很久才回复,问他原因他也只是轻描淡写敷衍过去,似乎对别人的事毫不上心,回复晚了也不会有愧疚。

而如果换成是他,你就完全没有不回复的理由,因为每次他给主动联系你,不管是多大的事情,他总是给你发来一串语音,常常一段就要一分钟。

我们都知道,语音消息无法暂停,所以一个不小心就得把他发的消息重听,一次还好,但次数多了,任谁都会失去耐心,可对方却只图自己方便,没有考虑到收听人的感受。有时候,你还真想把他的消息屏蔽。这样的人不懂得换位思考,还常常喜欢自说自话。他们常把“我”、“我认为”、“我不喜欢”挂在嘴边,拥有很强的自我表现欲。

若他人对他们的观点表示认同,他们就会滔滔不绝地讲下去,直到把自己想说的话说完为止,不管他人怎么想。但如果他人与自己的意见相左,这时候他们便开始不安,急于反驳。他们是自己世界的中心,一般不能听得进他人的建议,只顾及自己的感受。

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3、狂妄自大,高高在上

在职场上,无论能力多高,都应该要适当收敛自己,以谦虚的姿态来与人相处。

有些人的能力不错,但就是因为能力不错,所以就很容易自满,狂妄自大,觉得只有自己的决定才是正确的,无视同事的任何意见和建议。长此以往,同事就会渐渐疏远与你的关系,也没有人会再给你提建议,听不到别人的建议,不知道自己的缺点和问题,那么你就很难有新的突破和成长了。

4、不擅长反思,自傲

也会有一些人,他们总是我行我素,认为自己说的话,做的事,不需要别人的认同,他们觉得正确的事,奈何别人如何劝服,都不能使他们动摇。

我们说这样的人不擅长反思,往往一意孤行,固执己见。你跟他说,他的一些行为会影响到别人,他会装作若无其事;你给他提建议,他会觉得你是在变相地说他的不足;就连你善意地提醒他应该换种表达方式,他也会嫌你啰嗦,不愿改正。他们像骄傲的蓝孔雀,远远拒他人于千里之外,听不进别人的想法和意见。虽然这样的人一般都是很有自信的,在某些领域也取得了一定的成绩,他们很相信自己,觉得无需他人的帮助。

低情商的4大行为,你觉得你有吗?

但是,这样的个性带给人的距离感,使他们很难完成一项团队工作,合作的精神是他们所缺乏的,除此之外,还有对他人的信任和对自己的反思

如果你觉得一个人也可以是整个世界,不愿向他人的求助,那么总有一天,你会因为这个世界残忍的一面而被无情地抛弃。情商低的人,在生活中难免被他人误解,久了便难以融入群体之中。如果你也是情商并不那么高的人,希望你能从中产生一些启发,改掉自己的毛病,努力做一个受欢迎的人。如果你身边也有这样的人,那么也希望你能包容,毕竟这需要时间去历练。

情商低并不可怕,可怕的,是没有变好的决心。“你让人舒服的程度,决定着你所能抵达的高度”。只愿你能摆脱一切束缚,最终达到理想的高度。

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最后,中韩人力网小编祝求职者找到自己喜欢的工作!


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